Новини

Павло ЛЕБЕДЄВ: “Нова українська армія – мета реальна і економічно вигідна”

З інтерв’ю Міністра оборони України Павла Лебедєва газеті центральних органів виконавчої влади України “Урядовий кур’єр” 

Про плани і завдання Збройних Сил в найближчій і віддаленій перспективі розповідає міністр оборони України Павло Лебедєв. 

– Павле Валентиновичу, наприкінці травня Уряд схвалив проект Державної комплексної програми реформування і розвитку Збройних Cил України до 2017 року. З огляду на те, що виконання кількох подібних програм у минулі роки, відверто кажучи, зривалося, наскільки реалістичні для виконання головні її складові?

– Державна комплексна програма реформування і розвитку Збройних Cил України до 2017 року – результат наполегливої роботи військових експертів, котрі вивчали кращий досвід країн, збройні сили яких уже пройшли через реформування. При її розробці було враховано тенденції розвитку сучасної збройної боротьби та наш багатий, накопичений за 20 років, досвід участі у міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки.

Принциповою відмінністю Державної комплексної програми від попередніх аналогічних документів є опора на реальні фінансові можливості держави і на більш ефективний менеджмент оборонних ресурсів. Загалом на виконання запланованих заходів передбачено 131,7 мільярда гривень. Я впевнений — це реалістичні цифри, щоб створити Збройні сили нового зразка: оптимальні за чисельністю, добре оснащені, якісно підготовлені, всебічно забезпечені та укомплектовані професіоналами, здатними швидко реагувати на реальні і потенційні загрози національній безпеці у воєнній сфері та спроможними брати участь у міжнародних заходах із підтримання миру і безпеки.

Сьогодні ми продовжуємо створювати умови для комплектування армії виключно військовослужбовцями за контрактом, і цей процес успішно триває. Одночасно проводяться заходи з відновлення боєздатності основних систем озброєння та військової техніки, вивільнення Збройних сил від виконання невластивих функцій та відчуження надлишкового військового майна. Значні зусилля направлені на продовження нарощування інтенсивності бойової підготовки Збройних сил та оснащення їх сучасним озброєнням і військовою технікою. Вже прийнято на озброєння модернізовані літаки МіГ-29МУ, Л-39М1, радіолокаційну станцію РЛС «Малахіт», модернізований вертоліт Мі-24ПУ1, бронетранспортери БТР-4Е, БТР-70Ді, автоматичну гармату ЗТМ1, високоточний артилерійський снаряд «Квітник».

Водночас ми не забуваємо і про соціальний захист військовослужбовців. В цьому напрямі ведеться інтенсивна робота і ми вже маємо позитивні зрушення, зокрема щодо збільшення грошового утримання військовослужбовців та забезпечення їх житлом. Ми також забезпечимо соціальний захист осіб, які звільняються з військової служби у зв’язку з реформуванням.

 Головне наше завдання — забезпечити ефективність використання коштів, що спрямовуються на реформування Збройних сил. У цьому контексті професіоналізація ЗСУ — об’єктивна необхідність як з військової, так і з економічної точки зору, бо контрактна служба, крім іншого, дає змогу не розпорошувати кошти на початковому навчанні солдатів-строковиків, а зосереджувати їх на підвищенні інтенсивності бойової підготовки та індивідуальної спроможності професійних військовослужбовців. Ситуація, коли солдати півроку вчаться, а півроку готуються до звільнення, залишиться у минулому. Для порівняння: бойовий потенціал, закладений, скажімо, в танку, використовується строковиками на 25-30%, а контрактниками — на 75-80%. Це також сприяє продовженню життєвого циклу озброєння та військової техніки. Військовослужбовці за контрактом більш ефективно використовують бойову техніку та зброю, отже зменшуються частота ремонту, строки та його вартість. Одне слово, нова, контрактна, армія — мета реальна, економічно вигідна і досяжна.

– З якими проблемами доводиться нині “розбиратися” Міністру оборони?

– Одне із питань, на якому сьогодні зосереджена увага керівництва Міністерства оборони, – забезпечення умов для підвищення мотивації кращих представників молоді до військової служби за контрактом. Наразі проводиться низка заходів, які мають дати відчутний ефект уже в найближчій перспективі. Насамперед, це збільшення вдвічі грошового забезпечення військовослужбовців Військово-Морських Сил, Повітряних Сил, Високомобільних десантних військ та Військ спеціального призначення. Це дасть змогу цієї осені не здійснювати призов строковиків до Військово-Морських Сил та ВДВ.

Одночасно підняти грошове забезпечення військовослужбовцям інших видів, родів військ (сил) неможливо, тому було прийнято рішення здійснити поетапне підвищення грошового забезпечення, щоквартально на 20%, починаючи з 1 квітня цього року по 1 липня наступного. Як наслідок, зарплата військовослужбовців має зрости вдвічі. Цьогорічний фонд грошового забезпечення становить 6654,2 мільйона гривень, що дасть змогу виплачувати грошове забезпечення з урахуванням передбаченого підвищення в повному обсязі. Таким чином, уже в жовтні цього року командир бригади Сухопутних військ отримає близько 5700 грн, командир батальйону – 5000 грн, командир роти – 4500 гривень, командир взводу – понад 3300 гривень.

Хочу підкреслити, що комплекс заходів з підвищення мотивації не обмежується лише збільшенням грошового забезпечення. Передбачається також удосконалення соціального пакета для військовослужбовців за контрактом, куди входить: отримання безкоштовної вищої освіти, право вибору місця проходження військової служби при укладанні першого контракту, належні умови для служби та відпочинку (встановлена тривалість службового часу, п’ятиденний робочий тиждень, вільне пересування територією України у вихідні, святкові та неробочі дні), забезпечення житлом тощо.

Прес-конференція з питань військової служби за контрактом у Збройних Силах України

У Дніпровському районному у місті Києві військовому комісаріаті відбулася зустріч представників райвійськкомату та військовослужбовців військової служби за контрактом Збройних Сил України з представниками засобів масової інформації.На прес-конференції були присутні представники структурних підрозділів Дніпровської  районної в місті Києві державної адміністрації. Під час заходу тимчасово виконуючий обов’язки військового комісара майор Мохончук Роман Михайлович повідомив, що на даний час здійснюється реформування Збройних Сил України. На виконання рішень Президента України – Верховного Головнокомандувача Збройних Сил, Голови Уряду України, вимог начальника Генерального штабу – Головнокомандувача Збройних Сил України українська армія проводить заходи щодо переходу на комплектування військовослужбовцями контрактної служби.В ході виступу він розповів про показники укомплектованості військових частин контрактниками на сьогоднішній день,  поетапне підвищення їх грошового забезпечення та державні гарантії військовослужбовцям контрактної служби та членам їх сімей.Окремо майор Мохончук Р.М. зупинився на категоріях громадян, які приймаються на контрактну службу, вимогах до кандидатів та умовах прийняття на службу.“Перехід на комплектування військових частин та підрозділів військовослужбовцями за контрактом – фактично найголовніша частина реформи Збройних Сил України. Тому ми зараз проводимо широку рекламно-агітаційну кампанію щодо залучення жителів нашого району на контрактну службу у вітчизняні Збройні Сили із загальною метою – професіоналізації української армії”, – підкреслив у своєму виступі ТВО військового комісара.Наприкінці своєї доповіді майор Мохончук Р.М. повідомив про результати роботи райвійськкомату за 6 місяців за напрямом відбору, вивчення та направлення кандидатів до військових частин та запросив усіх, хто бажає поступити на військову службу за контрактом до Дніпровського районного у місті Києві військового комісаріату.Після цього, до слова був запрошений працівник Збройних Сил України Ковальчук Валерій Семенович, який у райвійськкоматі веде напрям роботи з питань військової служби за контрактом.У своєму виступі він зупинився на основних завданнях, організації та проведенні роботи військового комісаріату щодо укомплектування Збройних Сил України військовослужбовцями військової служби за контрактом.В ході виступу Ковальчук В.С. розповів про законодавчі, нормативно-правові та керівні документи з питань переходу Збройних Сил країни на укомплектування військових частин контрактниками, система заходів, що була створена та на даний час функціонує у райвійськкоматі. Відповідно до цього проводиться індивідуальна, рекламно-агітаційна робота стосовно військової служби за контрактом, відбір, оформлення документів кандидатів, та відправка їх до військових частин для укладання контракту.У доповіді прозвучали результати системного аналізу, який було проведено після соціологічного опитування громадян Дніпровського району щодо відношення до армії, бажання служити у професійній армії за контрактом та побажань для покращення служби військовослужбовців.Наприкінці свого виступу Ковальчук В.С. акцентував увагу воїнів-контрактників, які були присутні в залі, що з підписанням контракту робота військкомату з ними не закінчується. “Ми плідно співпрацюємо з командирами військових частин, де служать наші контрактники, продовжуємо стежити за їх успіхами та промахами. Все це враховуємо у подальшій роботі з кандидатами на військову службу за контрактом”, – зазначив Валерій Семенович.Відповідаючи на запитання журналістів, військовослужбовці військової служби за контрактом розповіли про своє рішення піти на військову службу за контрактом, умови служби у Збройних Силах України, переваги, які надаються контрактникам у сучасній професійній армії, відмінності військової служби чоловіків та жінок.Своєю історію щодо військової служби за контрактом представникам ЗМІ розповіли кандидати, яких було запрошено на прес-конференцію.Підсумовуючи роботу прес-конференції, майор Мохончук Р.М. наголосив, що простих рішень стосовно комплектування Збройних Сил військовослужбовцями служби за контрактом не існує. Це завдання безпосередньо пов`язане з обороною України і у Дніпровському райвійськкоматі цей напрям діяльності є одним з пріоритетних.“Хочу подякувати усім ЗМІ, які відгукнулися на наше запрошення. Особливо, від імені військового комісара, дякую ЗМІ, які відгукнулися на наше прохання та оперативно подали на своїх сторінках наше оголошення, з якими протягом усього цього часу ми плідно співпрацюємо, які надають нам підтримку та йдуть нам на зустріч”, – зазначив ТВО військового  комісара.Військовослужбовцям-контрактникам майор Мохончук Р.М. побажав успіхів у військовій службі, просування по службі та наснаги, а журналістам повідомив, що райвійськкоматом започатковується серія зустрічей із ЗМІ з метою інформування громадськості про військову службу за контрактом, поширення передового досвіду військовослужбовців та працівників Збройних Сил України.Докладнішу інформацію про військову службу за контрактом у Збройних Силах, вимог до кандидатів та наявність вакансій у військових частинах по всій території України можна отримати в Дніпровському районному у місті Києві військовому комісаріаті.Телефон/факс: (044) 220-23-22.Телефони: (044) 220-23-23, 220-23-24.E-mail: [email protected]Адреса: м.Київ, вул. Миколи Лебедєва, 14-а.Відповідальні особи: майор Мохончук Роман Михайлович та працівник ЗСУ Ковальчук Валерій Семенович.   

Спільний семінар Дніпровського районного центру зайнятості та Дніпровського районного військового комісаріату

Дніпровським районним центром зайнятості проведено семінар для безробітної молоді, на якому обговорювалися питання військової служби за контрактом у Збройних Силах України. Метою семінару було інформування безробітної молоді та підвищення їх мотивації до проходження військової служби за контрактом. Провела семінар заступник начальника відділу активної підтримки безробітних та профорієнтаційної роботи Дніпровського районного центру зайнятості Матвієнко Олена Іванівна. До участі у семінарі було запрошено фахівця Дніпровського районного військового комісаріату працівника Збройних Сил України Ковальчука Валерія Семеновича. На семінарі були присутні 23 чоловіка та жінки різного віку, які активно шукають роботу.Відкрила семінар Матвієнко О.І. У своєму виступі вона наголосила на важливості проведення таких заходів, розповіла про стан ринку праці по місту Києву в цілому та у Дніпровському районі зокрема, та повідомила про можливість безробітним обрати військову службу за контрактом у Збройних Силах або інших військових формуваннях України, як один із виборів професійного майбутнього.У свою чергу Ковальчук В.С. поінформував присутніх про умови проходження військової служби за контрактом у Збройних Силах України, вимоги до кандидатів, порядок оформлення документів, вікові обмеження, грошове утримання та інші державні гарантії військовослужбовцям-контрактникам і членам їх сімей. Відповідаючи на питання громадян, Валерій Семенович особливу увагу приділив питанням забезпечення житлом, можливості отримання другої освіти, термінів контракту, а також щодо умов робочого дня військовослужбовця, можливого кар’єрного росту і перспектив проходження контрактної служби, особливостей служби в Збройних Силах військовослужбовців-жінок.В ході зустрічі з безробітними громадянами було продемонстровано рекламний відеофільм, підготовлений фахівцями Дніпровського райвійськкомату, щодо військової служби за контрактом. Присутні отримали вичерпні відповіді на численні запитання.Наприкінці семінару серед громадян було проведено соціологічне опитування з метою вивчення їх думки та пропозицій щодо створення в Україні професійної армії, безробітні отримали інформаційні матеріали за темою семінару та записали контактні телефони, за якими можна проконсультуватися в індивідуальному порядку.Дніпровським районним військовим комісаріатом разом з Дніпровським районним центром зайнятості продовжується роз’яснювальна та рекламно-агітаційна робота через профорієнтаційні заходи з відбору кандидатів на військову службу за контрактом з числа незайнятого населення.За результатами проведення спільного семінару троє громадян Дніпровського району звернулося до райвійськкомату з побажанням заключити контракт на військову службу у Збройних Силах України. Керівництвом Дніпровського районного центру зайнятості та районного військового комісаріату прийнято рішення і надалі разом проводити такі заходи. У тому числі і з цією метою було підписано спільний договір про співробітництво.